近8000万人——即东盟国家所有就业人口的22.9%——从事的职业中，生成式人工智能可能显著改变或自动化其工作任务。然而，根据我对国际劳工组织（ILO）数据的计算，目前尚未出现技术大规模取代员工的迹象。这一关键结论驳斥了许多恐慌性预测。
重要的是要理解：“受AI影响”并不意味着自动失去工作。这一指标仅反映职业中某些任务可能通过生成式模型实现自动化或改造的程度。相关评估基于对劳动力市场的综合分析，包括插值法和回归计算。
最大影响：1170万人面临冲击
该地区仅有3.3%的劳动者（1170万人）从事受AI潜在影响程度最高的职业。与此同时，东盟约67%的就业人口目前未显示出任何受技术影响的迹象。最脆弱的职业群体包括金融分析师、网页开发者、经纪人、数据录入员、会计师、薪资专员、人力资源专家和客服中心操作员。
矛盾的是，这些领域的就业仍在持续增长。生成式AI的普及仍不均衡：该技术在科技行业得到广泛应用，但在办公室和行政职业中的推广目前仍微乎其微。正如报告所指出的，“劳动力市场转型潜力巨大，但大规模动荡尚未显现”。这项研究覆盖了东盟全部11个国家，并使用了2025年的数据。
新加坡风险水平居首
在数据可比的九个国家中，受AI影响的劳动者比例最高的是新加坡，达42.2%。其次是菲律宾（28.1%）、印度尼西亚（21.7%）、越南（20.8%）和泰国（20.6%）。菲律宾的高比例部分归因于其经济以服务业和IT为导向。值得注意的是，新加坡在AI应用方面也准备最为充分：发达的数字基础设施、专业人才储备以及全面的国家战略使其占据优势。
性别差距：女性受影响概率是男性的两倍
女性从事受生成式AI影响程度较高职业的概率是男性的两倍以上。这与女性在行政、文职和专业岗位中的高比例有关。年轻劳动者（15-24岁）与年长年龄组之间未发现显著差异。
报告主要作者、国际劳工组织经济学家克里斯蒂安·维格兰强调：后果将更多地取决于政策决策，而非受影响程度。“生产率增长取决于对人力资本和社会保护的投资。最终，劳动力市场的结果将由旨在培训劳动者、企业和机构的政策决定，”他指出。
国际劳工组织建议东盟国家扩大技能提升和再培训计划，特别关注女性和青年。其他措施包括支持中小企业、发展社会保障以及协调区域内各国政策。
Cryptalist专家评论：这份报告为市场敲响了清醒的警钟。围绕AI的恐慌常常掩盖现实：技术正在改变劳动力市场，但并非像标题所恐吓的那样迅速和剧烈。关键风险不在于自动化本身，而在于推广的不均衡以及缺乏适当的支持措施。像新加坡这样拥有发达数字基础设施的地区将获得先发优势，而像菲律宾这样行政职业就业率高的国家将陷入动荡区域。投资者应关注那些不仅部署AI，还投资于员工再培训的公司——这是长期韧性的关键因素。