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关于人工智能是否会取代程序员并在IT行业引发裁员浪潮的讨论从未停歇。然而，InfoWatch总裁兼"国产软件"协会董事会主席娜塔莉亚·卡斯佩尔斯卡娅坚信，在软件开发领域完全用机器替代人类的做法根本行不通。但她的乐观预测与美国劳动力市场的严峻统计数据形成了鲜明对比——在美国，人工智能已成为创纪录裁员数量的首要原因。

为何不预期出现大规模裁员？

卡斯佩尔斯卡娅断言，人工智能不会导致大规模失业。她主要从经济角度论证：这种做法效率低下。将人工智能应用于各个领域并不会减少人员数量，而只是改变了他们的角色。与其说是裁员，不如说是职能的重新分配。程序员越来越少手动编写代码，而是越来越多地管理人工智能：设定任务、分解任务并检查结果。用卡斯佩尔斯卡娅的话来说，专业领域在人工智能的影响下正在"变异"，但并未消失。

她将人才需求的稳定性归因于生成式人工智能的局限性——这种技术可能会产生"幻觉"，即错误的结果。既然人工智能可能给出不可靠的结果，就需要人类进行监督。因此，围绕这项技术形成了一个由负责管理和质量控制的专业人员组成的"防护带"。

美国统计数据描绘了另一番景象

美国劳动力市场的数据看起来要严峻得多。根据咨询公司Challenger, Gray & Christmas的统计，仅在2026年5月，人工智能就导致美国38,579人失业——这是自2023年开始统计以来的月度最高纪录，占当月总裁员人数的40%。自2026年初以来，已有87,714人因人工智能失业，这一数字已超过2025年全年的总数（54,836人）。

压力已超出大型科技公司范围：金融科技公司和银行，包括渣打银行和Coinbase，也宣布了裁员。与此同时，受冲击的不仅仅是普通员工。对冲基金Citadel的负责人肯·格里芬承认，智能体人工智能已经在取代拥有硕士和博士学位的资深专家，在几小时内完成过去需要数周的工作。

不过，卡斯佩尔斯卡娅的观点在西方也有支持者。包括Andreessen Horowitz的戴维·乔治和经济学家泰勒·考恩在内的一些专家认为，关于职业即将消失的讨论纯属神话。a16z的研究也尚未发现人工智能导致大规模失业的证据：变化集中在特定任务上，而非覆盖整个职业领域。

我的分析：矛盾之处在于，双方都有道理。人工智能确实没有大规模消灭职业，但它从根本上改变了需求结构，使某些技能过时，同时创造了对其他技能的需求。那些无法适应将人工智能作为工具而非替代品的程序员，面临着被淘汰的真实风险。劳动力市场已不可能回到从前——问题只在于转型的速度和规模。