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OpenAI的人事动荡愈演愈烈。继一连串高管离职之后，又一位关键人物离开了公司——布拉德·莱特卡普，他在公司任职八年，担任首席运营官一职。

莱特卡普于2018年加入OpenAI，当时公司远非人工智能领域的全球领导者。正是他奠定了财务、法律和业务方向的基础，并于2024年正式出任首席运营官。然而，早在四月份，他的部分职权已被移交给丹尼斯·德雷塞尔，后者接管了营收管理方向，这成为即将发生变化的第一个信号。

新项目与告别感言

在发布于X平台的致团队公开信中，莱特卡普确认了启动自己项目的计划。他表示，对有机会实现公司使命并从头构建它深感感激。他说，“成功已近在眼前”，能与同事们共同走过这段旅程是他的荣幸。首席执行官萨姆·奥尔特曼公开感谢了莱特卡普，并表示希望在接下来的几周内能“在下一步”中共同合作。

大规模离职：还有谁离开了OpenAI

这只是冰山一角。此前，负责产品和业务运营的菲吉·西莫离开了公司，她以健康状况为由，后来成为一家AI与医疗交叉领域初创公司的联合创始人。企业伦理专家克洛伊·巴卡拉尔也已离职，她在职不到一年。

四月份，比尔·皮布尔斯、凯文·韦尔和斯里尼瓦斯·纳拉亚南宣布离职——这与视频生成应用Sora的关闭时间吻合。更早之前，新闻发言人汉娜·王和营销主管凯特·罗奇也离开了公司。曾领导机器人方向的凯琳·卡利诺夫斯基现在供职于竞争对手Anthropic。

值得注意的是，这波离职潮发生在OpenAI筹备可能的首次公开募股之际。公司已向美国证券交易委员会秘密提交了S-1表格申请，但IPO的具体日期尚未公布。

我的看法：如此频繁的人事变动对投资者而言是一个警示信号，尤其是在上市前夕。关键运营人物的离职可能表明公司内部在变现策略和扩张速度上存在分歧，这可能会增加市场对公司估值的波动性。