OpenAI又失去一位关键高管：布拉德·莱特卡普在任职八年后离职
布拉德·莱特卡普，OpenAI最资深的高管之一、前首席运营官，正式宣布离开公司。他拥有八年的工作经验，在此期间，他在OpenAI成为全球人工智能领域领导者的过程中发挥了关键作用。如今，莱特卡普计划专注于自己的项目。
人事动荡的新一轮
莱特卡普的离职是这家AI巨头高层持续辞职潮中的又一事件。他于2018年加入OpenAI，积极参与公司财务、法律和商业战略的制定。2024年，莱特卡普出任首席运营官，并在今年4月转任与特别项目相关的职位，将其部分职权移交给营收部门负责人丹尼斯·德雷塞尔。
首席执行官萨姆·奥尔特曼公开感谢了莱特卡普，并表示期待在“下一步”上共同合作。莱特卡普本人将在公司再留任数周，以确保工作的顺利交接。
“我非常感激能在过去十年的大部分时间里，致力于实现我们的使命并建设这家公司。现在感觉成功已经近在眼前。能和大家一起走过这段旅程，走到这一刻，是我的荣幸。”他在给团队的致信中写道。
IPO筹备期间的人才流失
莱特卡普并非OpenAI近几个月来唯一的损失。负责产品和业务运营的菲吉·西莫上个月因健康原因离开公司，随后成为一家AI医疗初创公司的联合创始人。公司伦理官克洛伊·巴卡拉尔也在任职不到一年后离职。
4月，比尔·皮布尔斯、凯文·韦尔和斯里尼瓦斯·纳拉亚南宣布离职，这与视频生成应用Sora的关闭时间吻合。更早之前，新闻负责人汉娜·王和营销负责人凯特·罗奇也离开了公司。曾领导机器人技术方向的凯琳·卡利诺夫斯基现在在竞争对手Anthropic工作。
值得注意的是，这波离职潮发生在OpenAI筹备可能上市之际。IPO的具体日期尚未公布，但该公司已于6月向美国证券交易委员会提交了S-1表格的非公开申请。
我的观点：OpenAI高层如此大规模的人事变动，对投资者来说是一个令人担忧的信号，尤其是在IPO前夕。关键运营和伦理人才的流失可能表明公司发展战略存在内部矛盾。对市场而言，这意味着即使是AI行业的领导者也无法避免管理危机，这为整个行业的估值增添了波动性。